卡洛斯·阿亚拉，公共职能行政法庭主席，对法案中一条具有歧视性的条款提出质疑。阿亚拉认为，该条款对私营部门的医生具有歧视性，因为他认为他们与公共部门的医生拥有同等的技术教育水平。“我猜（该条款的）意图是为了防止欺诈，但在我们分析文件时，我们不禁要问，怎么能用怀孕来进行欺诈呢？”阿亚拉讽刺道。他认为，在这种情况下，应适用“劳动法典的相同标准，即提交怀孕证明及其进展情况”。关于产假，阿亚拉补充说，所分析法案的第103条规定，必须由任何为政府服务的医生开具证明。“然而，劳动法典规定任何医生都可以这样做，而宪法并没有规定必须是公立医生，”他说。
委内瑞拉官员批评怀孕法中的歧视性条款
公共职能行政法庭主席卡洛斯·阿亚拉反对一项法案，该法案要求只有公立医生才能开具怀孕证明。他认为这一规定具有歧视性，并指出宪法和劳动法典并未包含此类限制。
